近日，公司為64名高級技師，172名技師申領(lǐng)的386萬元太原市本土人才能力素質(zhì)提升補助已全部打入了職工個人賬戶。

培訓中心成立以來，按照集團公司"工作學習化、學習工作化",建設(shè)學習型組織的要求，不斷提升培訓工作精益水平，打造與企業(yè)改革和發(fā)展相適應、相匹配、相促進的培訓工作體系，扎實推進“人人持證、技能社會”建設(shè)，積極開展各類職業(yè)技能提升培訓，提高職工綜合素質(zhì)和企業(yè)整體競爭力。

2020年結(jié)合“師帶徒”工作和各類技能大賽，通過培訓、考試，又有360名一線職工取得職業(yè)技能等級證書，這也是集團公司獲批山西省首批職業(yè)技能等級認定試點企業(yè)資質(zhì)后首次進行自主認定。職工經(jīng)學習取證后，不僅技能水平、職業(yè)素養(yǎng)都得到提升，而且在待遇方面也有所體現(xiàn)。

下一步，培訓中心將持續(xù)開展各類培訓，同時在培訓體系建設(shè)、培訓資源優(yōu)化、三支隊伍培養(yǎng)、管理制度完善等方面，多措并舉，縱深推進，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為集團公司“建設(shè)具有國際一流競爭力的現(xiàn)代智能裝備制造企業(yè)”貢獻“培訓力量”。